FRIED SPED Logistik

Aufgabenstellung

1. Nach Generationenwechsel in der Geschäftsführung Neuentwicklung des Firmenleitbildes und des Corporate Designs
2. Entwicklung hin zu einer Arbeitgebermarke: Fokus auf Mitarbeitergewinnung

Umgesetzte Arbeiten

1. Neuentwicklung des Firmenleitbildes und der Firmenidentität
2. Neuentwicklung des Corporate Designs
3. Neuentwicklung Claim
4. Neuentwicklung aller Texte für Imagebroschüre und Website
5. Gestaltung Imagebroschüre
6. Gestaltung und Umsetzung Website
7. Fotoshooting Mitarbeiter und Fahrzeuge